2015年，是我國全面完成“十二五”規劃的收官之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是決定申奧成敗的關鍵之年。更是我集團轉型發展、創新發展、創業發展、借力發展，迎難而上、戰勝困難，深化企業內部改革，優化產業結構，加快產業升級，完善企業創新機制，提高企業市場競爭力的關鍵之年。集團黨委及各基層黨組織要緊緊圍繞集團經濟發展這個大局，以維護企業和諧穩定為抓手，認真貫徹落實中央、省委、市委、集團黨委黨建、經濟工作會議精神，緊密結合企業實際，以企業發展為第一要務，以繼續推進創先爭優、全面加強基層黨組織建設、黨員隊伍建設、夯實黨建基礎、建章立制為重點，全面加強企業思想政治工作、企業文化、企業精神文明建設，把企業的政治優勢轉化為企業的核心競爭力，為集團的轉型發展、創新發展、創業發展、借力發展提供堅強有力的政治保證和組織保證，確保集團2015年各項方針、目標、任務的順利完成。 2015年集團黨建工作的指導思想是：深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，緊扣集團經濟工作目標，堅持融入中心抓黨建，凝心聚力謀發展的工作理念，以加強基層黨組織建設，提高黨員隊伍素質為主線，積極作為，務實創新，為全集團安全生產、經營工作保駕護航。 2015年集團黨建工作的重點是：融入一個中心，履行兩個職責，強化四個引領，抓好六項工作。即：集團黨建工作要融入集團經濟發展這個中心；履行各級黨組織保駕護航的職責；強化思想引領，素質引領，文化引領，示范引領的作用；抓好鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果；進一步夯實黨建基礎、加強基層黨組織、黨員隊伍建設；扎實開展創先爭優活動；加強黨風廉政建設；激發員工活力，提高員工素質；努力提升全集團黨建思想政治工作科學化水平；為集團經濟發展提供堅強的保障。 一、加強學習、教育，不斷提高黨員素質。 各級黨組織要結合本企業特點，采取不同的方式方法，組織黨員認真學習習近平總書記十八大以來系列重要講話精神和十八屆三中、四中全會精神。深刻領會《中共中央關于深化改革的決定》和《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》的精神實質及總綱領、總路線圖，總體目標，特別是《決定》中對基層黨組織的內容要求，要召開年度工作會議認真部署，要舉辦各種形式的專題報告會，深入學習宣講。要使每一個基層組織、每一位黨員同志都掌握了解黨的十八大以來，中央新的領導體系治國理政的重大決策部署，自覺與黨中央保持高度一致，以實際行動落實中央精神。 各級黨組織要以提高黨務工作者、全體黨員的理想信念，個人素質、理論水平，踐行社會主義核心價值體系為重點，以推動企業發展為核心，以鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果為重點，凝聚人心，服務員工，促進和諧。要經常組織黨務工作者、黨員開展黨史、革命史學習教育活動，組織各種學習培訓交流，使黨務工作者、全體黨員成為企業創新發展的中堅力量。 二、加強基層黨組織建設，發揮黨員先鋒模范作用。 各基層黨組織要根據上級黨委、集團黨委要求，緊密結合本企業實際，使黨建工作要緊扣企業經濟發展這個主題，緊緊圍繞企業2015年工作方針、目標，切實找準黨建工作與經濟工作的結合點，引導全體黨員在保持黨的先進性上提高工作能力，打造企業黨建工作的新亮點，全體黨員要結合崗位實際，創新工作舉措，通過學習、教育，強化黨性觀念。在黨員中積極開展“學知識、學技能、強素質、做貢獻”形式多樣、方法靈活的讀書及勞動競賽活動，不斷激發全體黨員干好本職、履行崗位職責的動力，使黨員成為堅定信念靠得住，本職崗位有作為，模范帶頭重實效，團結員工零距離，廉潔自律好形象，敬業奉獻創一流的企業發展帶頭人。通過比思想、比工作、比貢獻，使全體黨員更好地體現“五個帶頭”，即政治上帶好頭，企業發展上帶好頭，履崗盡責上帶好頭，廉潔自律上帶好頭，企業和諧發展上帶好頭，一句話用黨員的先進性，激發黨員活力，帶動身邊員工，促進企業經濟發展。 各基層黨組織要以夯實和改進基層黨組織建設為切入點，按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，加強基層黨組織活動場所規范化建設。各基層黨組織負責人要充分認識加強黨建陣地建設的重要性和必要性，要積極與行政領導搞好協調，對于已經建立起黨員活動陣地的要鞏固成果，繼續完善配套設施建設，對于因辦公用房緊張，暫難以解決黨員活動室用房的基層黨組織，可以結合自身特點，充分利用現有的會議室、員工活動室等建立起黨員活動陣地。各基層黨組織要圍繞企業創新發展，帶領員工戰勝生產、工作中的困難為重點，充分發揮黨組織的輻射帶動作用。各級黨務工作者要勇挑重擔，做“勤學習、懂政治、會協調、有思想、善工作的‘領頭雁’”，不斷增強黨組織的凝聚力，努力提高全體員工的思想政治素質和實際工作能力，在黨建活動中要切合實際，按照富有時代性、體現實踐性的要求，開闊思路，豐富內涵，拓寬領域，提高實效，不斷提升黨建工作的創新能力。 各級黨組織要加強對入黨積極分子的培養、教育。認真落實《黨員發展細則》，做好上年度預備黨員轉正和今年新黨員發展工作，按照上級黨組織要求，嚴把入口，嚴格程序，注重從一線優秀員工、技術能手、艱苦工作崗位中培養入黨積極分子，逐步減少空白車間、班組，不斷為企業黨組織增添新鮮血液，為企業培養人才，為黨組織培養高素質的黨員隊伍，使每一名黨員在平凡的崗位上永遠是一顆永不生銹的螺絲釘。 各級黨組織要緊密結合企業實際和上級黨組織要求，繼續深入扎實的在黨組織及全體黨員中開展創先爭優活動。要以中國共產黨建黨94周年為契機，緊密結合企業實際，扎實有效的開展好創先爭優活動，活動中各級黨組織要把員工滿意、企業和諧、經濟效益提高作為“創先爭優”活動的出發點和落腳點，精心組織、認真謀劃，爭取好的效果。集團黨委將結合活動開展情況在中國共產黨建黨94周年之際召開黨員大會，表彰一批在活動中涌現出來的先進基層黨組織，優秀黨務工作者和優秀共產黨員。 三、強化思想政治工作引領，促進企業和諧發展。 受國內外經濟形勢的影響，面對我集團經濟下行壓力的加大，各級黨組織要堅持不斷的探索、創新企業思想政治工作的新方法和新途徑，充分發揮政治優勢，尤其是在思想引領、鑄魂育人、和諧建設方面勝困的積極作用，為企業戰難，樹立信心提供堅強的保障和有力支撐。 各級黨組織要把思想政治工作的著力點始終放在員工思想觀念的轉變上，要結合企業實際組織不同層次的員工分別開展“嚴峻形勢怎么看？應對危機怎么辦？立足崗位怎么干？”的大討論活動，在全體員工中形成一心一意謀發展、齊心協力度難關的共識。要充分利用好各種宣傳工具及載體，暢通渠道，主動引導輿論，回應員工的各類訴求，凝聚起企業戰勝困難，創新發展的強大合力。 各級黨組織要把加強企業思想政治工作與提高員工素質緊密結合起來，注重發揮素質引領作用。以“德才并舉”為先導，圍繞社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德開展“愛心獻社會、誠心對事業、孝心送親人、責任在心中”的教育實踐活動，不斷提高員工素質，強化員工素質引領作用。 各級黨組織、黨務工作者在開展思想政治工作過程中必須緊密結合企業實際，必須圍繞企業經濟發展這條主線來展開，始終堅持以人為本的工作方針，把落腳點放在為企業創新發展、和諧發展提供保障上來。對于受市場大環境、政策方面影響而出現虧損的企業，要加強內部管理，深挖內部潛力，積極組織員工開展“節能降耗”活動，努力把企業虧損降到最低點，逐步實現企業減虧、止虧，最終達到盈利的目的。對于盈利企業要進一步研究和理解國家政策，加大企業創新力度，通過不斷的努力、力爭使企業經濟效益再上一個新臺階，為企業今后發展蓄力鼓勁。各級管理干部要牢固樹立“為基層服務”的思想，力所能及地為基層破解難題，將“服務基層、助力增效”當做一項長效工作機制來落實，逐步實現管理干部由“權力型”向“責任型”、由“管理型”向“服務型”的轉變。 四、加強企業文化建設，樹立企業良好形象。 在經濟全球化和市場激烈競爭的今天，企業文化建設也伴隨著經濟形式的變化邁進了文化管理時代，先進的企業文化是企業生存發展的內在動力，是提升企業形象，增強企業價值的無形資產，是企業核心競爭力的形成要素和重要組成部分。 2015年集團各級黨組織要繼續以“黨建領航、文化助力、品牌強企” 的企業文化建設為抓手，以北京-張家口聯合申辦2022年冬奧會為契機，以借力和融入張家口“四型經濟”即：奧運經濟、園區經濟、生態經濟、縣域經濟發展為重點，努力打造“員企合一”的精神堡壘，通過不斷鑄建人本文化、責任文化、創新文化、質量文化、品牌文化、服務文化和誠信道德文化，逐步形成適應企業發展特點的文明理念、目標導向和管理要求，形成內涵豐富、結構全面、特色鮮明的弘基文化體系，使企業文化在傳承中不斷發展，使先進企業文化的強大引領和助推作用扎實體現在企業發展戰略的各項要求當中，為不斷提升企業核心競爭力，實現“弘基夢”提供強大的精神動力和思想保證。 1、統一思想、提高認識。 各級黨組織、特別是黨組織負責人要統一思想，充分認識到企業文化建設不僅是拓寬企業思想政治工作渠道的需要，也是深化企業改革、建立現代企業制度的需要。企業文化建設是思想政治工作的有效載體。加強企業文化建設，不僅有利于思想政治工作的開展，而且對塑造良好企業形象、提高企業的知名度、增強企業的競爭力具有重要作用?，F代企業的競爭，不僅是經濟的競爭，更是人的素質的競爭、企業文化的競爭，企業文化已經成為企業品牌塑造的基石，構成了綜合競爭力的重要組成部分，對企業文化的錘煉和積累，可以大大提高競爭能力，有力地促進企業 發展。集團各級黨組織、領導干部和全體員工要把加強企業文化建設作為共同的責任，要按照“舉旗、樹形、鑄魂、建規、育人、增效”的工作思路抓好企業文化建設。 舉旗，就是把科學發展觀高舉起來，用科學發展觀武裝員工頭腦；樹形，就是在激烈的市場競爭中樹立起良好的企業形象來；鑄魂，就是培養“團結、務實、創新”的企業精神；建規，就是建立企業之規，用制度規范員工行為；育人，就是提高人的素質，著力塑造“企興我榮，企衰我恥”的敬業精神。要在全體員工中開展“企業在我心中”教育，要熱愛企業，心系崗位；增效是企業發展的最終目標，就是要提高經濟效益。 2、轉變觀念、不斷創新。 各級黨組織、特別是各成員公司的負責人、管理人員要在企業文化建設中轉變觀念，不斷創新新的企業文化，通過企業文化的創新來不斷滿足企業發展和員工精神和物質文化的需求。在企業文化建設和創新過程中要始終堅持“把企業做優做強”的這個中心；始終堅持“以人為本、不斷創新”的兩個著力點；始終堅持“一事三問法(每做一件事都自問：辦事效率如何？工作標準如何？是否還能創新？)、工作講評法（黨組織對黨員和員工的學習工作情況年終進行講評，交流體會）、目標激勵法（制定具有共同價值理念和使命感的高標準的集體奮斗目標，用大目標激勵黨員和員工）”的三個工作方法；始終堅持“系統思考能力、團隊學習能力、不斷創新能力、自我超越能力”的四個工作能力；始終堅持“工作著是幸福的，學習好是有用的；培訓是最大的福利，管理是最大的關愛；只為成功找辦法，不為失敗找理由；小失誤誘發大事故；說到不如做到，要做就做最好”的五個價值理念?！ ?/span> 各成員公司要緊密結合企業實際開展“文明在企業”活動，著力抓好文明車間、班組的創建工作，扎扎實實把我集團“文明在弘基、達標在崗位、體現在企業、升華在文化”的工作思路貫徹落實到實際工作中。通過創建文明企業，培植名牌產品，提高員工素質，展示企業形象。各成員公司要積極挖掘、培養和選樹本企業的先進典型，及時總結推廣典型經驗，在集團上下營造學先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍，推動集團兩個文明建設各項工作的健康發展。 3、加強宣傳、樹立形象。 企業要想在當今激烈的市場競爭中生存、發展，就要擁有一個良好的社會形象，而樹立一個良好的企業形象，離不開強有力的輿論宣傳，因此加強對外宣傳對我集團及各成員公司的穩定發展至關重要。2015年我們要借力北京-張家口聯合申辦2022年冬奧會、京津冀協同發展及我市全面發展“四型經濟”的有利時機，緊緊抓住馬鈴薯主糧化的這一機遇，采取不同的方式方法、在不同的地點、場合加大對我集團及各成員公司的生產規模、產品特性、經營現狀、發展前景等的宣傳力度，樹立集團的良好形象，以便于政府、社會、各行業能夠了解企業相信企業，對企業的未來發展充滿信心，吸引政府關懷、社會關心、外資投入，不斷擴大生產規模，拓寬外部市場，加快企業發展步伐，推動我集團健康有序地向前發展。 要全面加強我集團的對外宣傳力度，不斷提高我集團的社會知名度，就要有一支強有力的企業宣傳（信息）隊伍，各級黨組織、各成員公司要高度重視宣傳（信息）隊伍建設，要為他們創造便利條件，鼓勵他們勤學習、善思考、經常深入一線掌握和發現企業中的創新成果、為企業發展做出貢獻的先進集體及員工，不斷在工作中提高他們的專業素質。我們要在抓好宣傳（信息）隊伍建設的同時，特別要注重發動員工、依靠員工、動員員工為本企業宣傳（信息）工作提供強有力的支持。 我們要進一步強化集團、各成員公司的網站建設，通過這一現代化的網絡平臺更好的展現我集團及各成員公司的風采。我們還要加強與社會各大媒體間的合作，不斷拓展我集團的宣傳渠道，增強我集團的社會知名度，實現企業與媒體效益的最大化。 2015年3月18日 | 
